ビジクリ・コーチング
ビジクリ・コーチング
 
 - 未来を創り問題を解決するコーチングサービス -

課題解決! 目標達成も!

「あなたらしさ」を大切にしながら
まずは最初の1歩を一緒に踏み出しませんか?


 

サイトにお越しいただいた皆様へ


「毎日の生活に迷いや物足りなさを感じていませんか?」

普段の慌ただしい生活の中で、私たちはいつも「やらないとだめなこと」や「やるべきこと」で、頭がいっぱいになってしまっています。

そうした状態が続いているうちに、悩み・迷い・不安ばかりが増え、いつの間にか本当に大切にしたいものがわからなくなったり、本当に望むものを無理だと決めてつけて諦めてしまったり。

もう一度、「自分はどうしたいのか?」「自分に何ができるのか?」という自分らしさを一緒に探し出し、どんどん発揮していきましょう!



コーチングについて


そもそもコーチングとは?コンサルティングとの違い

そもそもコーチングとは?カウンセリングとの違い

<コーチングのテーマ例>

・仕事のモチベーションを高めたい

・最近、従業員にやる気がない!?

・上司の指示の違いに困惑



ビジクリ・コーチングとは?特徴や種類


1.実体験に基づくサポート
10,000件以上の経営者との相談経験を持つプロのコーチが、あなたの問題に真摯に向き合います。

2.ビジョンクリエイト
未来を明確に描くことで、やるべきことが見え、行動への加速をサポートします。

3.ビジネスクリニック
現状を把握し、思考整理を行い、意味づけを転換することで、前向きな考えや行動が生まれます。

ビジクリ・コーチングは、 ビジョン・クリエイト(未来創造) と ビジネス・クリニック(課題診断) を軸に課題解決や目標達成をサポートする弊社独自のコーチングサービスです。


ビジクリ・コーチングの種類


ビジクリ・コーチングには、次の3つのプランがあります。

◆ ビジネスコーチング

ビジネスコーチングは、ビジネスの成長やキャリアの発展を目指す個人やチームに対するコーチングの形態です。ビジネスコーチングの目的は、個人やチームの目標達成やパフォーマンス向上、リーダーシップスキルの強化、ストレス管理、コミュニケーションスキルの向上などです。

<相談テーマの例>
・今の仕事の内容などを整理をしたい
・今後の自分のキャリアの道筋をつけたい
・職場で快適な人間関係を築いていきたい


◆ エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングは、組織のトップやエグゼクティブ層を対象としたコーチングの形態です。エグゼクティブコーチングの目的は、リーダーシップの強化、組織の戦略的目標の達成、パフォーマンスの向上、キャリアの発展など、経営層や管理職が直面する課題や目標に焦点を当て、組織全体のパフォーマンスを高めることを目指します。

<相談テーマの例>
・自分なりのリーダーシップを発揮したい
・組織の目標を浸透させて達成に導きたい
・利益と社員満足を両立する職場にしていきたい


◆ パーソナルコーチング

パーソナルコーチングは、個人の幸福感や満足度、自己成長、ライフバランスの向上など、個人のライフスタイルや幸福に焦点を当てたコーチングの形態です。パーソナルコーチングの目的は、個人が自己の目標や価値観に基づいて意識的な選択を行い、望む人生を生きることを支援することです。パーソナルコーチングは、キャリアの進路決定、関係の改善、ストレス管理、ライフスキルの向上、健康管理など、個々のニーズに応じて様々な領域で提供されます。

<相談テーマの例>
・就職や転職の悩みを解決したい
・家族や恋人との関係を改善したい
・自分の価値観や強みを明確にしたい
・目標を決めずに豊かな人生を送りたい
・バランスの取れた充実した毎日を過ごしたい

ビジクリ・コーチングは、独自のアプローチで問題解決と未来創造の両方をサポートするだけでなく、あなたの成長もサポートします。また、カスタマイズしたプランで、あなたのニーズに合わせた最適なサービスを提供します。


セッションの例


◆ ビジネス・コーチング
  課題:集中力をアップしたい…


<ポイント>
・自己理解や自己成長のサポート
・目標達成の効率的方法を提供
・仕事とプライベートのバランスを整える手助け

<主なセッション内容>
1.現状把握と目標設定
2.自己制限の解消とポジティブ思考の育成
3.未来のビジョンと目標の描写
4.効果的な行動計画の立案
5.モチベーション維持の戦略
6.成果の評価と次のステップの計画


◆ エグゼクティブ・コーチング
  課題:組織力を高めたい…


<ポイント>
・経営ビジョンの明確化と具現化を計画
・組織課題と人事戦略のサポート
・組織文化と社員のモチベーションを向上

<主なセッション内容>
1.現状分析と課題の特定
2.ビジョンと目標の設定
3.ストラテジックプランの策定
4.チームビルディングとコミュニケーション強化
5.変革のリーダーシップ
6.モニタリングと改善の戦略

プランやセッションの内容は、
無料相談や各セッションの際にお話をお聞きしながら
お悩みや目標の内容に応じて設定・変更していきます。


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本当の目標達成の鍵とは?


よくある質問


コーチングについてのよくある質問と回答をまとめています。ご不明点があればこちらをご確認ください。

Q.コーチングってどんな内容なのですか?
コーチングは、あなたの目標達成や課題解決をサポートするプロセスです。具体的な問題に合わせて、自己理解や未来のビジョン構築、行動計画の立案などを行います。

Q.カウンセリングとの違いは何ですか?
カウンセリングは過去の経験や感情に焦点を当てるのに対し、コーチングは未来に向けた目標達成やアクションに重点を置きます。具体的な行動を促進することが特徴です。

Q.プランの期間は変更できますか?
はい、プランの期間はお客様のニーズに合わせて柔軟に変更可能です。成果が出るまでのサポートを行いますので、安心してご相談ください。

Q.コーチングの効果はいつごろ実感できますか?
個人によって異なりますが、通常は数回のセッションを経ることで、変化や成果を実感できることが多いです。継続的なサポートが重要です。

Q.カスタマイズしたサポートを受けられるのでしょうか?
はい、ビジクリ・コーチングでは個々のニーズに合わせたカスタマイズしたサポートを提供しています。あなたの目標や課題に合わせたプランを作成します。

Q.コーチングは対面で行われるのですか?
ビジクリ・コーチングでは、対面でのコーチングとオンラインでのコーチングの両方を提供しています。お客様の都合や希望に合わせて選択いただけます。

Q.セッションの頻度はどのくらいですか?
セッションの頻度はお客様のニーズや目標によって異なります。一般的には週に1回から月に1回程度の頻度で行いますが、必要に応じて柔軟に対応します。

Q.コーチとの相性は大丈夫ですか?
はい、お客様とコーチの相性が重要です。初回の無料相談でお互いの相性を確認し、信頼関係を築けそうかご検討いただけます。

Q.プライバシーは守られますか?
お客様のプライバシー保護を最優先に考えています。個人情報は厳格に管理し、第三者には提供いたしません。

Q.どのように予約すれば良いですか?
無料相談を予約する場合は、ウェブサイトの予約フォームから簡単に申し込むことができます。

Q.ビジネスパーソン向けと経営者向けの違いは何ですか?
ビジネスパーソン向けプランでは、個人の目標達成とストレス軽減を重視します。一方、経営者向けプランでは、経営戦略や組織の課題解決に焦点を当てたサポートを行います。

Q.セッションの内容はどのように進められますか?
セッションはお客様の課題やニーズに合わせてカスタマイズされます。具体的な目標設定や行動計画を共に立案し、目標達成に向けて進めていきます。

その他、ご不明点や質問があれば、お気軽にお問い合わせください。


プロフィール


岸本 貴史
トラスト・パートナーズ社労士事務所 代表
ビジクリ・パートナーズ合同会社 代表社員

<経歴・専門知識>
大学卒業後、一般企業での経験を経て、社労士業界へ。10年以上にわたり、多くの経営者からの人事労務や経営に関する相談に対応。その後、ビジクリ・パートナーズ合同会社を設立し、コーチングを軸にしたサービスの提供を開始。コーチングの専門家としての資格を持ち、コーチングトレーニングも積極的に実施。

<保有資格>
社会保険労務士
ビジネスコーチ/エグゼクティブコーチ
 
<得意分野>
・自己理解と目標設定
・時間管理と効率的な仕事術
・ストレス軽減とワークライフバランスの向上
・人事労務管理と人材&組織の活性

<ビジクリ・コーチング提供の想い>
自分自身の経験から、多くの人が仕事やプライベートで悩みを抱えていることに気付きました。そのような方々の最初の一歩をサポートし、充実した人生を手に入れるお手伝いをしたいという思いから、ビジクリ・コーチングの提供を開始しました。あなたの未来のビジョンを共に描き、成果へと導くことが私の使命です。

お客様一人ひとりの課題に向き合い、明確なビジョンを描き、具体的な行動をサポートすることで、より充実感あふれる人生を築くお手伝いをいたします。

あなたの課題を一緒に解決し、明るい未来を創りましょう。
私が全力でサポートいたします。まずは無料相談でお話ししませんか?
お会いできることを楽しみにしています。


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