当所では、社会保険労務士としての専門知識と組織開発コンサルタントとしての経験を活かし、クライアントの皆様に幅広いサポートを提供しています。

ここでは、具体的な業務内容とサポートできる領域についてご紹介します。


●当所の業務一覧

当所が提供する具体的な業務一覧は以下の通りです。

1. 労務管理
2. 人事制度
3. 採用・定着支援
4. 組織開発


●社会保険労務士の業務内容

1. 労務管理

• 企業の実情に合わせた就業規則の作成
• 労働基準法に基づく就業規則の見直し
• 労働問題の解決
• 労使トラブルの相談対応
• 労働基準監督署の調査対応
• 社会保険手続き
• 正確な給与計算のサポート

2. 人事制度

• 評価制度や報酬制度の設計
• 職務分析と職務評価の実施

●組織開発コンサルタントの業務内容

3. 採用・定着支援

• 採用計画の策定
• 採用ターゲットの明確化
• 効果的な採用戦略の立案
• 求人広告の作成
• 面接の実施と評価
• 新入社員の早期戦力化支援
• オリエンテーションや研修の実施
• 従業員満足度の向上策
• キャリアパスの設計とキャリア開発支援

4. 組織開発

• 組織の現状分析
• 改善策の提案と実行支援
• リーダーシップ研修の実施
• 従業員研修の実施
• コミュニケーションスキル向上プログラム
• チームのパフォーマンス向上施策
• チームワーク強化のためのワークショップ

当所では、社会保険労務士としての法律知識と組織開発コンサルタントとしての経験を活かし、企業の多様なニーズに応えるための総合的なサポートを提供しています。

ご興味を持たれた方や詳細な情報をご希望の方は、下記からお気軽にお問い合わせください。

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