平均賃金の計算方法(エクセルシートあり)
平均賃金の計算方法(エクセルシートあり)


【平均賃金算定シート】


平均賃金を計算するエクセルシートを作成しました。

助成金の特例が拡大される中、平均賃金の60%ギリギリで休業手当を支給する会社は多くないかもしれませんが「1日当たりの休業手当の最低ライン」は意識しておいた方が良いと思います。

また、日・時間払いの際にややこしい、最低保障額と原則計算との比較も自動で計算されます。

@月払いの給与のみの場合(通常ver)
A日・時間払いの給与のみの場合(通常ver)
B月払いと日・時間払いが混合している場合(混合ver)

いずれのパターンも計算できますので、休業手当だけでなく、解雇予告手当や減給制裁の制限額など、平均賃金の計算が必要な際に幅広くご利用いただけます。



現在、期間限定で編集可能な上記エクセルシートを無料でプレゼントしております。

無料ツールのお申込み▶▶


注)
・平均賃金の計算や注意点は、下記「平均賃金についての詳細」をご覧ください。
・各計算式の意図を理解した上、自己責任でご利用くだい。
・このシートを用いての個別の助成金の受給の可否については、一切の責任を負いかねます。
・端数処理などは、必要に応じて数式を変更してください。
・このシートのみに関するご質問は、受け付けておりません。


【ツールの使い方についての解説動画↓↓】
※文字が小さいので全画面にしてご覧ください。





◆平均賃金についての詳細(労働局のHP)
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/heikinchi.html



ご相談はこちらからどうぞ
 ↓↓





 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット











 


 
お問合せ