実践ノウハウ
実践ノウハウ
作成日:2020/12/22
組織開発・速習講座【基礎編】



ここでは、活用次第で職場が劇的に変わる
5つのスキルの基本をまとめています。

上から順に見て頂くことで、
5つのスキルや役立つ知識を速習
できます。

課題設定,コーチング,ファシリテーションは
ビジネス以外の場面でも役立ちますので、
関心を持たれた方はぜひご覧ください。

動画版はこちら ▶▶

 

1 組織開発の概要

 01 職場の課題が解決しない理由

 02 職場の問題解決のポイント

 03 組織開発の概要

 04 組織開発の手順とスキル

 05 組織開発の注意点とポイント


2 課題の設定と達成戦略

 06 課題設定の重要性

 07 正しい課題設定の効果

 08 問題とは?課題とは?

 09 課題設定の手順

 10 課題達成の戦略と行動


3 コーチング

 11 尽きない悩みと解決の糸口

 12 コーチングの概要と活用

 13 コーチとしてのあり方

 14 コーチングの実践

 15 コーチングの注意点と役割


4 ファシリテーション

 16 なぜ、会議が無駄になるのか?

 17 会議運営のポイント

 18 ファシリテーターの役割

 19 ファシリテーションの実践

 20 会議に役立つツールなど


5 経営理念の活用法

 21 経営理念の必要性

 22 経営理念のポイント

 23 経営理念の活用場面

 24 経営理念策定等への取り組み方

 25 経営理念とお金の関係


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オンラインセミナー
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ミニ講義
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ

やる気が出ない原因と対策

目標設定・達成の速習動画

月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方

withコロナ時代の経営戦略

粗利率・労働分配率の計算

■人件費
人件費や法定福利費の計算

人件費の削減と適正化の違い

賞与の社会保険料の計算方法

残業代・残業単価・残業時間

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント

社員のやる気を引き出す方法

リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出

就業規則の項目ごとのポイント

有給休暇の付与日・日数など

テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方

人事評価制度の目的と注意点