このページでは、社労士へ相談できることや
相談の費用などについてまとめております。

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社労士って聞いたことはあるけど
どんなことを相談できるの？
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こうした疑問をお持ちの方は是非ご覧ください。


●相談内容について

まず、社労士に相談できる内容ですが、

・労災,雇用,健康,年金など「社会保険」に関すること

・雇用契約や就業規則など「労務管理」に関すること

・採用,配置,定着,育成など「人事管理」に関すること

・その他、助成金や人事評価制度に関すること

などが一般的です。


一言でいうと

【 職場のヒトや環境に関すること全般 】

が相談の対象になります。


さらに、最近では上記に加えて、私たちの様に

・経営理念や事業目標など「組織活性」に関すること

・IT活用や生産性向上など「人事DX」に関すること

を相談できる社労士も増えてきています。


●相談費用について

次に、相談費用についてですが、
こちらは正直なところバラバラです。


長期的な関係を前提とした顧問契約に比べると
スポットでの相談料は割高に感じると思います。

ホームページで検索してみても、
１時間 数千円 〜 数万円 まで
金額に開きがあります。


この金額の差は、社労士の

「経験・知識・スキル・納品物・相談者への価値」

などによるところが大きいので、
一概に金額の高い低いで良し悪しを
判断することはできません。



・従業員のこと…

・自社の経営のこと…

・社長自身の今後のこと…

など、信頼できる相手にしか話せない！という
内容も多くなり、その点では「相性」も大切です。


こうした点からも、

【 まずは１度相談してみて自分で判断する 】

というのがおすすめです。


社労士側もこうした
「相談する側のリスク」を考慮して
初回相談は無料としているところも多いので、

職場のヒトや環境で悩みがある時は
まず社労士の無料相談を利用してみると
悩みの解消のヒントが見つかるのではと思います。


●当社の無料相談について

※当社では、メール・リモート・電話にて
　 経営者・幹部・人事責任者様からの
　 相談を中心に対応させて頂いております。
 （対面をご希望の方は、その旨ご連絡ください）
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