こちらでは、

トラブルを予防しながら
雇用成功と事業成長を実現させる
５つの基本知識を速習

できます。

 
1　雇用の前提
 
　01 採用活動に入る前の注意点

　02 雇用のメリットとデメリット

　03 雇用を成功させるポイント

 
２　法令の遵守
 
　04 雇用と法律(労働法)の関係

　05 雇用時の労働時間ルール(法津や上限)

　06 雇用時の賃金ルール(最低賃金) 

 
３　不満の解消
 
　07 スタッフの"疑問”が"不満”に変わる時

　08 スタッフの不満への初期対応

　09 スタッフの不満の予防
 
 
４　人材の育成
 
　10 人材育成の目的と注意点

　11 自社なりの人材育成の方法

　12 事業目標とスタッフ育成の関係
 

５　主体性の発揮
 
　13 自主性と主体性の違い

　14 主体性を求める際の注意点

　15 主体性を育てるコツ


6　問題スタッフの対応
 
　16 問題スタッフの「問題」とは

　17 問題レベルと対策

　18 問題スタッフ発生の予防


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