実践ノウハウ
実践ノウハウ
作成日:2020/10/19
労務管理・速習講座【基礎編】



こちらでは、

トラブルを予防しながら
雇用成功と事業成長を実現させる

5つの基本知識を速習


できます。

 
1 雇用の前提
 
 01 採用活動に入る前の注意点

 02 雇用のメリットとデメリット

 03 雇用を成功させるポイント

 
2 法令の遵守
 
 04 雇用と法律(労働法)の関係

 05 雇用時の労働時間ルール(法津や上限)

 06 雇用時の賃金ルール(最低賃金) 

 
3 不満の解消
 
 07 スタッフの"疑問”が"不満”に変わる時

 08 スタッフの不満への初期対応

 09 スタッフの不満の予防
 
 
4 人材の育成
 
 10 人材育成の目的と注意点

 11 自社なりの人材育成の方法

 12 事業目標とスタッフ育成の関係
 

5 主体性の発揮
 
 13 自主性と主体性の違い

 14 主体性を求める際の注意点

 15 主体性を育てるコツ


6 問題スタッフの対応
 
 16 問題スタッフの「問題」とは

 17 問題レベルと対策

 18 問題スタッフ発生の予防


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人事労務管理の実践
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人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット