読者用 TOOL SITE
読者用 TOOL SITE
  • 下記ツールのご利用は、自己責任でお願いします。
  • 下記ツールを用いての個別の計算・手続きの結果等については、一切の責任を負いかねます。



【無料公開ツール】
※下記からダウンロード可


【R6対応】労働保険料計算シート(継続事業用).xlsx

休業手当計算シート
休業手当計算シート.xlsx



同一労働同一賃金対策シート
ダウンロードサイトへ




【無料申込みツール】
※個別サイトから申込み必要


平均賃金算定シート
個別申込みサイトへ



休業発生時の報酬月額計算シート
個別申込みサイトへ



労働保険料計算シート(継続事業用)
個別申込みサイトへ



人件費計算・試算シート
個別申込みサイトへ



お金のブロックパズル(白紙ver)
個別申込みサイトへ



ざっくり事業計画策定シート
個別申込みサイトへ






残業単価・法定上限労働時間計算シート
個別申込みサイトへ



キャリアマップ
個別申込みサイトへ



人事評価シート
個別申込みサイトへ


 専門誌掲載

近代中小企業
2024年5月号

労使協調(Win-Win)型!
売上計画の作成&活用法
★無料配布中★
 








 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
予防労務(予防人事)の実践
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット

■労務管理
労働問題の解決事例
労働基準監督署の調査対応

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット
 

7日間メール講座