理念(ミッション・ビジョン・ポリシー)
理念(ミッション・ビジョン・ポリシー)

【ミッション】


労使が信頼で結ばれた
人生を豊かにする職場づくり支援



【ビジョン】

職場を
”働く場” から ”人生を豊かにする場” へ


【ポリシー】

【信頼】
全ての前提にヒトへ与える影響を意識しよう!

 

【挑戦】
義務感よりワクワク感を原動力に行動しよう!

 

【創造】
常識に囚われずなぜどうして?を考え続けよう!


当事務所の4つの特徴
当事務所の4つの特徴


労使協調型組織づくりの実践
労使協調型組織づくりの実践

『労使協調型組織』とは、労使が協力しながら共通の目標達成を目指す組織のことです。





理念共有

 

経営公開

 

戦略会議

さらに具体的な構築ステップ等につきましても、セミナーおよび個別相談にてお伝えしておりますので、お気軽にお問合せください。

お客様の声
お客様の声

   

製造業 社長 様

当社は給与や手続きは自社でできるため、労務管理や労使関係について相談できる方を探していました。

知り合いから「相談メインでやっている珍しい社労さんがいるよ」と聞いて、岸本さんにお会いしました。

若そうだし大丈夫かな?と思いましたが、話してみると労務だけでなく、マネジメントやチームビルディング、キャッシュフローなどの知識も豊富で驚きました。

顧問でいてくれる社労士が経営全般に明るいのはとても助かります。

   

美容室 オーナー 様

スタッフの増加に伴い就業規則を作成したいと考えていたところ、知り合いから岸本さんを紹介してもらいました。

岸本さんは初めてお会いした時からとても物腰柔らかで話しやすく、でも知識は豊富で、規則の作成中も色々と相談に乗っていただきました。

法律でガチガチに固めたくないという私の意向をくみ取っていただき、希望通りの就業規則ができました。

   

学校法人 理事長 様

定期的に職員と面談をしてもらい、職員の考えや不満を把握しています。

経営陣と職員双方の中間的な立場でアドバイスをもらえるので、職員との良好な関係が保てています。
 

ご挨拶(プロフィール・事務所案内)
ご挨拶(プロフィール・事務所案内)

アクセスいただきありがとうございます。

トラスト・パートナーズ社労士事務所は労使間ギャップに着目した人事労務管理・人材育成・組織開発のコンサルティング、セミナーを行う事務所として20168月に開設した事務所です。

人事労務課題の解決にとどまらず、経営全般(経営理念、経営数字)のご相談まで対応しており、取引先は中小企業、公益法人から個人事業主まで幅広くお付き合いをさせていただいております。

お知らせ(セミナー・メディア情報)
お知らせ(セミナー・メディア情報)

2021年4月施行!高年齢者雇用安定法が改正されます
育児介護休業法の改正(令和3年1月1日施行) について
厚生年金保険における標準報酬月額の上限引き上げ
当社のサービス内容と特徴(ざっくり版)
【終了】「労使協調型組織」構築セミナー(2019.11.13)
【終了】大阪狭山まちゼミ(2019.10.20)
【終了】同友会(EASTさかい支部)例会報告(2019.9.27)
【終了】好循環組織づくり実践セミナー 1〜3月は『無料』開催!
【終了】【定員各5名】好循環組織づくり実践セミナー:10/17(水)、11/12(月)
【終了】好循環組織づくり実践セミナー 9/19(水),9/22(土)

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旬の特集
旬の特集

   

 人事労務に関する書類の保存期間は、それぞれ適用される法令により定められています。今回はその内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長2021/01/26
厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト2021/01/19
在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金(仮称)2021/01/12
企業の年間休日数は平均109.9日に増加2021/01/05
年5日の年休取得義務化と押さえておきたい個別事例2020/12/29

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、歩合給制における割増賃金の計算方法についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
退職証明書
従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。
shoshiki093.doc  shoshiki093.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2021年4月〜36協定届が新しくなります
労働基準法施行規則が改正され、36協定届における押印・署名の廃止と、36協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設されたことを周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年12月
nlb1468.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
休憩時間
労働者が使用者の指揮命令から解放され、自由に利用できる時間のことをいう。使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては45分以上を、8時間を超える場合には60分以上を労働時間の途中に与える必要がある。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ