理念(ミッション・ビジョン・ポリシー)
理念(ミッション・ビジョン・ポリシー)

【ミッション】


労使が信頼で結ばれた
人生を豊かにする職場づくり支援



【ビジョン】

職場を
”働く場” から ”人生を豊かにする場” へ


【ポリシー】

【信頼】
全ての前提にヒトへ与える影響を意識しよう!

 

【挑戦】
義務感よりワクワク感を原動力に行動しよう!

 

【創造】
常識に囚われずなぜどうして?を考え続けよう!


当事務所の4つの特徴
当事務所の4つの特徴


労使協調型組織づくりの実践
労使協調型組織づくりの実践


『労使協調型組織』とは、労使が協力しながら共通の目標達成を目指す組織のことです。

理念共有

 

経営公開

 

戦略会議

労使協調型組織の具体的な構築ステップにつきましては、セミナーおよび個別相談にてお伝えしておりますので、お気軽にご参加ください。


お客様の声
お客様の声

   

製造業 社長 様

当社は給与や手続きは自社でできるため、労務管理や労使関係について相談できる方を探していました。

知り合いから「相談メインでやっている珍しい社労さんがいるよ」と聞いて、岸本さんにお会いしました。

若そうだし大丈夫かな?と思いましたが、話してみると労務だけでなく、マネジメントやチームビルディング、キャッシュフローなどの知識も豊富で驚きました。

顧問でいてくれる社労士が経営全般に明るいのはとても助かります。

   

美容室 オーナー 様

スタッフの増加に伴い就業規則を作成したいと考えていたところ、知り合いから岸本さんを紹介してもらいました。

岸本さんは初めてお会いした時からとても物腰柔らかで話しやすく、でも知識は豊富で、規則の作成中も色々と相談に乗っていただきました。

法律でガチガチに固めたくないという私の意向をくみ取っていただき、希望通りの就業規則ができました。

   

学校法人 理事長 様

定期的に職員と面談をしてもらい、職員の考えや不満を把握しています。

経営陣と職員双方の中間的な立場でアドバイスをもらえるので、職員との良好な関係が保てています。
 

ご挨拶(プロフィール・事務所案内)
ご挨拶(プロフィール・事務所案内)

アクセスいただきありがとうございます。

トラスト・パートナーズ社労士事務所は労使間ギャップに着目した人事労務管理と人材育成のコンサルティング、セミナーを行う事務所として20168月に開設した事務所です。

人事労務課題の解決にとどまらず、経営全般(経営理念、経営数字)のご相談まで対応しており、取引先は中小企業、公益法人から個人事業主まで幅広くお付き合いをさせていただいております。

お知らせ(セミナー・メディア情報)
お知らせ(セミナー・メディア情報)

厚生年金保険における標準報酬月額の上限引き上げ
当社のサービス内容と特徴(ざっくり版)
【終了】「労使協調型組織」構築セミナー(2019.11.13)
【終了】大阪狭山まちゼミ(2019.10.20)
【終了】同友会(EASTさかい支部)例会報告(2019.9.27)
【終了】好循環組織づくり実践セミナー 1〜3月は『無料』開催!
【終了】【定員各5名】好循環組織づくり実践セミナー:10/17(水)、11/12(月)
【終了】好循環組織づくり実践セミナー 9/19(水),9/22(土)
【終了】経営における「ヒト」と「お金」の不安解消セミナー(H30.6.27)
「働きやすい職場への期待と課題」についての記事が掲載れました

>> 一覧へ

旬の特集
旬の特集

   

 育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし2020/09/29
2020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに2020/09/22
短縮される雇用保険の基本手当の給付制限期間2020/09/15
衛生管理者が不在となる場合に必要な企業の対応2020/09/08
2019年度わずかに上昇した男性の育児休業取得率2020/09/01

>> バックナンバーへ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、廃止となったマイナンバーの通知カードと、今後開始予定のマイナンバーの健康保険証の利用についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

パートタイム・有期雇用労働法の概要
大企業について2020年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され、そのポイントを説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年08月
nlb1460.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新型コロナウイルス感染症にともなう様々な特例措置が講じられており、情報の収集や取捨選択が欠かせなくなっています。日常的な業務を行いながらも、常に最新の情報をチェックして必要な情報を得るようにしましょう。 >> 本文へ