「管理職になりたくない」と言われる組織から脱却する方法

こんにちは、岸本です。

みなさんは経営されている中で、
こんな声を聞かれることはないでしょうか？

「管理職なんかになりたくない…」
「管理職になっても忙しくなるだけ…」
「今の平社員としての働き方で十分です…」

こうした「管理職になりたくない」と
言われる組織から脱却するためのヒントについて
お伝えしていきます。

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目標設定と教育を工夫して社員の自発的なやる気を高める方法

こんにちは、岸本です。

従業員がやる気を出さない理由を
「最近の若者は…」と片付けていませんか。

給与やボーナスを上げる以外にも，
従業員のやる気に火を点ける方法があります。

自律的・積極的な従業員を増やしていくために
必要な下準備を一緒にしていきましょう。

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