職場環境づくりのヒント
職場環境づくりのヒント
作成日:2026/02/19
目的を持たない話し合いの目的



「結論が出ない話し合いは無駄」
そう思われがちな場面があります。

確かに、
決めるべきことが決まらない会議は
疲労感が残ります。

一方で、最初から

“何かを決めることを
 目的にしていない時間”

には、別の役割があります。

それは、
決めるための素材を集める時間

人は、いきなり結論を求められると、
安全な意見や立場的な発言を
選びやすくなります。

一方、
「今日は決めなくていい」
という前提があると、

・まだ曖昧な違和感
・言語化途中の考え
・現場の小さな気づき

こうした“未完成の材料”が
出やすくなります。

そして、こうした素材が、
後々の良い意思決定に
つながることも。

効率という言葉は便利ですが、
短時間で結論が出ることだけが
効率ではありません。

決める前の土壌づくりを飛ばすと、
結論は出ても納得が残らない。

時間=コストではなく、
時間=理解が深まるプロセス
という見方もあります。

活用の仕方によって
“決めない話し合い”は、
意思決定を遅らせるものではなく、
意思決定の質を上げる準備
にもなりえます。



今日の整理の問い


あなたの職場では、「決めない時間」が
意思決定の質を高める場として
設計されていますか?
 


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