作成日：2026/01/20
職場トラブルの多くは誰も悪くない
職場でトラブルが起きると、
つい「誰が悪いのか」を
探してしまいがちです。
・上司が悪い...
・部下の意識が低い...
・あの人の言い方が問題だ...
でも、現場を丁寧に見ていくと、
本当に“悪者”がいるケースは、
それほど多くありません。
それぞれが、
自分なりに考え、
自分なりに正しいと思って
行動している。
ただ、前提や期待、
受け取っている意味が
少しずつズレている。
そのズレが積み重なった結果、
衝突や誤解として表に出てくる。
職場トラブルの多くは、
人の問題というより、
関係性や認識のズレの問題
なのだと思います。
犯人探しを始めると、
対話は止まります。
ズレを見ようとすると、
初めて前に進めることがあります。
今日の整理の問い
それは「誰かの問題」でしょうか。
それとも「ズレが放置されているだけ」でしょうか？
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