お知らせ
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作成日:2016/11/01
医療労務コンサルタントの認定を受けました



弊所の代表が全国社会保険労務士会連合会が主催する研修を修了し、医療労務コンサルタントとして認定を受けました。

弊所は医療業界に特化した事務所ではありませんが、医療業界の複雑な労務管理に対応する知識は、夜勤や不規則な勤務シフトがある様々な業種への労務管理にも有効です。

業種を問わず「勤務時間の管理が複雑で困っている」という経営者の方は、是非一度ご相談ください。

医療労務コンサルタントについての詳細はコチラ


 
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中小企業の人事課題と対策
予防労務(予防人事)の実践
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人件費の削減と適正化の違い
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人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

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就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
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3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット

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