講座素材

2020/11/29経営理念とお金の関係（4:05）
2020/11/28経営理念策定などへの取り組み方（3:55）
2020/11/27経営理念の活用場面（3:39）
2020/11/26経営理念のポイント（3:14）
2020/11/25経営理念の必要性（3:16）
2020/11/24会議に役立つツールなど（3:05）
2020/11/23ファシリテーションの実践（3:34）
2020/11/22ファシリテーターの役割（2:58）
2020/11/21会議運営のポイント（3:33）
2020/11/20なぜ、会議が無駄になるのか？（2:36）
2020/11/19コーチングの注意点と役割（3:32）
2020/11/18コーチングの実践（3:33）
2020/11/17コーチとしてのあり方（3:36）
2020/11/16コーチングの概要と活用（2:36）
2020/11/14尽きない悩みと解決の糸口（2:47）
2020/11/13課題達成の戦略と行動（3:37）
2020/11/12課題設定の手順（2:40）
2020/11/11問題とは？課題とは？（2:42）
2020/11/10正しい課題設定の効果（3:14）
2020/11/09課題設定の重要性（2:59）
2020/11/06組織開発の注意点とポイント（2:57）
2020/11/05組織開発の手順とスキル（2:25）
2020/11/04組織開発の概要（2:50）
2020/11/03職場の問題解決のポイント（3:10）
2020/10/01職場の課題が解決しない理由（2:50）

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ミニ講義

■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ

やる気が出ない原因と対策

目標設定・達成の速習動画

月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方

withコロナ時代の経営戦略と準備

粗利率・労働分配率の計算を簡単に理解

■人件費
人件費や法定福利費をざっくりと計算・試算する方法とコツ

人件費の削減は悪循環？削減と適正化の違い

賞与の社会保険料の計算方法と効果的な支払い方

残業代・残業単価・残業時間の計算法

■人材育成・人材活性
人材育成の目的・方法・ポイント

■就業規則
就業規則とは？作成・変更と届出の実務をざっくりと

就業規則の項目ごとのポイントと注意点

テレワークのメリット・デメリットと就業規則

■人事制度
3ステップ！人事評価制度の作り方

人事評価制度の目的と注意点

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