採用・定着・育成の土台をつくる、
あなただけの“職場の魅力”を言語化・構築


■求人への反応が減ってきた。

求人にどれだけ想いを込めても応募が来ない。

人が育たない、定着しない…

それはもしかすると「職場の魅力」が正しく伝わっていないのかもしれません。


■“らしさ”を活かし、共感で人が集まる職場へ

「職場ブランディング設計」は、あなたの組織が持つ魅力・価値・文化を明確に言語化し、
採用・定着・育成を一貫して支える“職場のブランド”を創りあげるプログラムです。

短期集中のスポット型コンサルティングで、実践に活かせるシートと行動計画を一緒に完成させていきます。


■サービスの特長

1.目的重視
「応募数を増やす」「人材のミスマッチを減らす」など具体的な目的に即して設計

2.共創型
対話とフィードバックを重ねながら、貴社に最適な表現を引き出します

3.成果物付き
採用ページや求人票への活用を想定した「職場ブランディング設計図」が完成します


■こんな方におすすめ

• 人材募集に困っているが、求人内容の改善に限界を感じている
• 経営理念や風土を言語化できておらず、伝える手段がない
• 採用から定着・育成までをつなぐストーリーを作りたい
• 特に「10〜50名規模」の中小企業・園・医療福祉法人の経営者・代表者の方

■プログラム概要（例）

• 全3回程度（対面 or オンライン対応）
• 各回60〜90分＋個別ワーク課題
• 期間：約1〜3ヶ月

※必要に応じて柔軟に回数等は調整可


■最終成果物

• 職場ブランディング設計図（各要素を整理した実践用ツール）

■お申し込み方法


ご相談はこちらから▶▶