作成日：2026/01/29
「若手が育たない職場」に共通する沈黙
最近の若手は質問してこない...
そんな声を聞くことがあります。
でも、聞けない空気が
ある場合も少なくありません。
・忙しそう...
・聞くと迷惑そう...
・前に少し嫌な顔をされた...
そうした小さな経験が重なると、
人は質問をやめていきます。
分からなくても、
とりあえず自分でやる。
間違えていたら後で直せばいい。
その結果、自分勝手で、
成長も遅れたように見えてしまう。
若手が育つかどうかは、
教え方の問題だけではなく、
関係性の温度にも大きく左右されます。
質問してもいい、
分からないと言ってもいい。
そう感じられる空気があるかどうかで、
若手の伸び方は大きく変わります。
今日の整理の問い
教えるだけでなく、
聞かれた時の態度も意識していますか？
聞かれた時の態度も意識していますか？
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