― トラブルの芽を摘み、
　　　　　働きやすく成果が上がる職場へ ―


🔶こんなお悩み、ありませんか？

• 社員とのトラブルが増え、対応が後手に回っている
• 就業規則やルールはあるが、実際には運用されていない
• 現場の声と経営の考えが噛み合わず、改善が進まない
• 「働きやすさ」を打ち出したいが、何から始めればいいかわからない
• 人間関係や不満が目に見えない形で溜まっている

これらの多くは、“ルール不明確”と“意識のズレ”から生まれます。

「制度と意識」、両輪からアプローチすることで職場は驚くほど変わります。


🎯サービスの目的

整理・明文化・共有の３ステップで、
「何が正しいかわからない職場」から「信頼と納得のある職場」へ。
✅ 法と仕組みでトラブルを予防
✅ 面談・対話で意識を揃える
✅ 運用支援で“定着する職場改善”を実現


🧭サービスの進め方

�@ 課題と解決策の整理
経営者・管理職・従業員の声を丁寧にヒアリングし、
課題の“構造”を明確にします。

例）
「ハラスメントの線引きが曖昧」
「勤怠のルールが人によって違う」
「評価制度が形骸化している」　など

�A 制度化・ルール整備
課題に応じて、制度・規程・運用ツールを整備します。

例）
柔軟勤務ルール／勤務間インターバル導入
ハラスメント対応・相談ルートの明確化
評価・フィードバック運用ガイドライン
社内行動ルールブック　など

�B 意識の共有（面談・研修）
制度は“伝え方”で効果が変わります。
ミーティング・面談・研修などを通じて、
制度の意図を理解・納得してもらうプロセスを設計します。

�C 浸透・運用フォロー
導入後、継続的なフォローを行い、
現場での定着と課題修正を支援します。


💡「職場活性化顧問」が選ばれる理由

比較項目	一般的な顧問	職場活性化顧問
目的	トラブル対応中心	職場体質の改善・再発防止
内容	法的アドバイス	規程＋説明(面談・研修)＋運用
アプローチ	法律対応と書式中心	制度と意識の両面から支援
成果	問題が起きにくい職場	働きやすく成果の出る職場

🧩料金プラン

プラン	内容	料金（税別）
ライト	現状ヒアリング＋課題整理＋改善提案書作成（1回完結）	50,000円
スタンダード	現状ヒアリング＋課題整理＋規程・ルール整備＋従業員説明	150,000円〜
プレミアム	現状ヒアリング＋課題整理＋規程・ルール整備＋従業員説明 ＋面談・研修＋制度運用＋継続フォロー	月額50,000円〜

※企業規模・内容に応じて個別見積もり対応も可能です。


📄「ちょっと変わった規程」例

• 経営理念とリンクした「社内行動ルールブック」
• 上司と部下の1on1を制度化する「面談運用マニュアル」
• 信頼を前提にした「情報発信ルール」
• 社員が安心して声を上げられる「ハラスメント対応ガイド」
• テレワーク・副業を現実的に運用する「柔軟勤務規程」

🗣導入企業の声

「制度を整えたら、現場の混乱が一気に減りました。」
「面談を通して社員の意識が変わり、会話が増えました。」
「ルールで守り、対話で育てる。この考え方が腹落ちしました。」


🎁今だけ特典！

無料相談お申込みの方に
📘「職場環境チェックシート」プレゼント


🕒毎月3名様限定！無料相談のご案内

まずは貴社の現状をお聞かせください。
30分で「課題の構造」と「整理すべきポイント」を簡易診断いたします。

 ✅ ルールを整え
 ✅ 意識をそろえ
 ✅ 職場を“働きやすく成果の出る場”に変える。

その第一歩として、
「制度と意識で変える！職場活性化顧問」
を体験してみませんか？

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※お申込み頂きましたら原則24時間以内に、別途日程調整のメールをお送りいたします。
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