『職場環境づくりの教科書』レポートを公開中!
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■人材が定着する職場環境づくりを目指して

 

最近では、

 

・離職者が多い…

 

・募集をかけても応募が少ない…

 

・常に人手不足が続いている…

 

など、多くの企業で

人材不足が深刻な経営課題となっています。

 

「給与を上げてみた!」

 

「広告媒体を変えてみた!」

 

その結果…
一向に改善されない。

 

最近の職場の課題は

小手先のテニックだけでは解決が困難

なっています

 

また未払い残業代、問題社員、大量離職など

職場の人に関するトラブルは、

いつの時代も経営者の悩みの種です。

 

私自身、これまでそうした現場を

いくつも見てきました。

 

一つの人事労務トラブルが解決しても

また次のトラブルが発生する…

 

対応してもまた…

 

そんなことを繰り返している内に、

エネルギーはどんどん吸い取られてしまい、

本業に集中できなくなっていきます。

 

『もっと根本から労使トラブルが起こりにくい

組織をつくれないか?』

 

ちょうどそんな時にお声がけいただいたのが、

人事の専門誌での連載でした。

 

そこで迷わず、
「労使トラブルを根本から予防する組織づくり」

 というテーマで連載をすることに決めました。

 

このレポートでは、漠然としていて
分かりにくい職場環境づくりについて、

「職場環境の良し悪しを決める4要素」を元に

解説しています。

 

つまり、このレポートの目的は、

抽象的な職場環境づくりの進め方について

具体的なイメージをもってもらうことです。

 

具体的なイメージが持てるからこそ、

目指す職場環境と取り組み方が見えてきます。

 

■レポートの中身とは

 

このレポートは、

 

職場環境の良し悪しは「定義」できる!

 

【理念への共感】
  で職場全体の求心力を高める

 

【担当業務のやりがい】
  を理解させてやる気に火を点ける

 

【個々の価値観に合った処遇】
  で不満の種を摘んでおく

 

【働きやすい環境】
  を整備して社内外に自社のファンを増やす

 

快適な職場環境を「維持」する仕組みをつくる

 

の6章で構成しています。

 

また、各章ごとに「早速やってみよう!」の
コーナーを設けており、

取り組みやすくしています。

■レポート作成者

 

岸本 貴史(きしもと たかし)

職場環境プロデューサー

トラスト・パートナーズ社労士事務所代表

http://www.trustpartners-sr.jp/

 

企業での人事業務および

8年半の社労士法人勤務を経て独立し

コンサルタントに。

 

単にトラブルの対応を目的とするのではなく、

経営者からの相談に8,000件以上対応してきた

現場感覚と法律の知識を駆使して、

「経営者のビジョン実現に向けた環境づくり」

をサポートしている。 

 

■なぜ無料で公開することにしたのか?

 

このレポートは、

201710月から20183月まで

月刊人事マネジメントで連載していた記事

をまとめたものです。

 

「月刊人事マネジメント」は企業規模を問わず、

経営者や人事労務担当者に幅広く読まれている

人事の専門誌です。

 

実際にレポートをお読みいただいた方からは、

 

「これまで職場のヒトの問題については、

その都度つぎはぎしながら場当たり的に

解決を図ってきた。しかし、経営理念から

やりがいや処遇を考えることで、

根本的な解決やトラブルの予防に繋がる

というのは新しい気づきでした。」

 

とのお声をいただきました。

 

但し、書店での購入はできないため、

本来読んでいただきたい経営者の方について、

この連載を目にする機会が限定されてしまうのが

とても残念だと感じていました。

 

そこで、思い切ってレポートという形で

公開することにしました。

 

今回無料にしたのは、

「魅力ある職場をつくっていきたい!」

 という経営者の方に、

 

・職場環境の良し悪しは定義できる

 

・快適な職場環境は構築し維持していける

 

ことをまずは知っていただきたいと

思ったからです。

 

是非、このレポートを

職場環境づくりに向けて一歩踏み出す
きっかけにしてください。
 

【魅力ある職場をつくりたい!経営者限定】

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