お知らせ
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作成日:2018/09/25
【終了】【定員各5名】好循環組織づくり実践セミナー:10/17(水)、11/12(月)






こんな経営者の方にオススメのセミナーです!

売上や利益を安定させたい
スタッフにイキイキ働いてもらいたい
時間に余裕をもって本業に専念したい
 (士業・コンサルタント除く)


【セミナープログラム】

・イキイキ働く社員と働かない社員の間にどんな違いがあるのか?

・多様化する社員の価値観にどこまで合わせるべき?

・自社の社員の意識を強制せずに前向きに変える方法とは?

・社員のやりがいと会社の業績が連動する組織のつくりかたは?

・好循環組織が会社、社員、そして〇〇へもたらすものとは?


【日時/会場】
@20181017日(水)
 1830分〜2030
 (開場:1815分)

 
東洋ビル B1F-12号室
 南海高野線「堺東駅」より徒歩5分
 http://www.pss-kasikaigi.com/access/

A20181112日(月)
 1830分〜2030
 (開場:1815分)

 
大阪市中央区民センター  第2会議室
 地下鉄堺筋線・中央線
 「堺筋本町駅3号出口」より徒歩2分
 https://www.osakacommunity.jp/chuo/access.html

※どちらも内容は同じです。


【参加費】
 
3000

【定員】
 
最大5名

【講師】
 
岸本 貴史(きしもと たかし)
 特定社会保険労務士・キャッシュフローコーチ
 トラスト・パートナーズ社労士事務所代表

【参加者特典】
今すぐ好循環組織づくりに取り組める
4大ツール』プレゼント!

【お申し込み】
フォームから「10/17or11/12 セミナー参加希望」の旨ご連絡ください。


 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
予防労務(予防人事)の実践
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法

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人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

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人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
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有給休暇の付与日・日数など
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3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット

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