スポット相談（単発相談）について
「まずは一度、専門家の意見を聞きたい」
「顧問契約までは考えていないが、今まさに困っている」
そんな経営者・人事ご担当者の方から、
スポット（単発）でのご相談をいただく機会が増えています。
当事務所では、
原則として顧問契約を優先しつつも、 状況やタイミングに応じて、スポット相談にも対応しています。
■ こんなお悩みはありませんか？
- 従業員対応で「これって会社として問題ある？」と感じている
- 退職・解雇・配置転換など、判断を誤るとリスクがありそう
- 感情的な対立が起きており、第三者の冷静な視点がほしい
- 社内で話がこじれており、今後の進め方に不安がある
- 顧問契約を検討する前に、まず相性を確かめたい
こうしたケースでは、
早い段階で一度整理することが、その後のトラブル拡大を防ぐ大きなポイントになります。
■ スポット相談で行うことスポット相談では、次の点を重視しています。
- 事実関係の整理（感情と事実を切り分けます）
- 会社側の立場・リスクの客観的な確認
- 「今やるべきこと／やらない方がよいこと」の明確化
- 今後想定される展開と、備えるべきポイントの共有
単なる一般論ではなく、
「この会社・この状況ならどうするか」という視点でお話しします。
■ ご注意いただきたい点（大切なお話）スポット相談は、「一度の判断材料を得る」ことには非常に有効ですが、
- 相手方とのやり取りが継続する案件
- 時間の経過とともに状況が変わる案件
- 関係性や環境を整える必要のある案件
については、
1回の相談で完結しないケースがほとんどです。
その場合、
- 迷いの整理
- 必要書類の準備
- 次の一手を誤らないための判断軸
を継続的に整理できる
顧問契約の方が、結果的に会社を守るケースが多いことも、率直にお伝えしています。
※スポット相談後、顧問契約へ切り替えることも可能です。
■ 料金について（目安）スポット相談（単発）・オンライン（Zoom等）：60分 25,000円（税別）
・対 面（ 訪問等 ）：60分 30,000円（税別）
※対面相談は、原則として大阪府内でのご相談となります。
※内容・緊急性によっては、事前に追加のお時間をご提案する場合があります。
※顧問契約をご検討中の場合は、初回の整理としてスポット相談をご案内することもあります。
■ 当事務所の考え方「問題が起きてから強い対応をする」のではなく、「こじれる前に、冷静に整える」ことが大切だと考えています。
そのため、
- 無理に顧問契約を勧めることはありません
- 逆に、スポットではリスクが高いと判断した場合は、その旨を正直にお伝えします
会社と人、どちらかを責めるためではなく、
会社として“後悔の少ない判断”をするための相談窓口として、ご利用ください。
まずは一度、整理するところから。経営者が一人で抱え込まず、「安全に判断するための壁打ち相手」として、ご活用いただければ幸いです。
▼ スポット相談 お申込みフォーム ▼以下のフォームより、お気軽にご連絡ください。内容を確認のうえ、原則1営業日以内にご返信いたします。
