そんな状態が続くと、
判断は遅れ、空気は重くなり、
結果的に全員が疲れていきます。

多くの場合、
それは個人の問題ではなく、構造の問題です。

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■ この無料資料について

 『報連相と役割の線引きを整える実践ガイド』

最近増えている現場相談をもとに、

• なぜ報連相が噛み合わなくなるのか
• 「役割＝業務」では整理できない理由
• 判断が滞る職場の共通構造
• 現場で対話を始めるための視点

を、制度論ではなく
「現場の判断が前に進む構造」として整理しました。

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■ あわせてご案内するセルフチェック

資料の内容に対応した
役割・報連相セルフチェック（全10問）
も無料でご利用いただけます。

✔ 所要3分
✔ 点数評価ではありません
✔ 今の職場で“ズレが出やすい場所”を確認できます

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■ こんな方におすすめです

• 役割分担は決めているはずなのに、うまく回らない
• 報連相が増えたのに、判断が楽にならない
• 誰かを責める前に、構造を整理したい

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■ 最後に

問題が大きくなる前に、
一度「今の状態」を確認しておくことは、
結果的に一番コストがかかりません。

確認のための資料として、
気軽にご活用ください。

※売り込みや営業を目的としたご案内は行いません
※診断・面談は「判断を整理する場」としてご利用ください

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