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オンライン人事労務相談会
●相談会の目的
経営者・幹部・人事担当者の方向けに
職場や組織の課題を解決していくための
『
人事労務管理&組織活性施策
』
を一緒に検討していきます。
●定員
各1名(個別セッション)
●相談会の日時(Zoom開催)
※無料ツール送付日から1ヵ月以内で
ご希望の日時をご指定いただけます。
※当日は貴社の現状や課題をお聞きしながら
効果的な戦略について検討していきますので
カメラ・マイクオンでご参加ください。
●料金
無料
●申し込み
下部フォームよりお申し込みください。
※申込期間:無料ツール送付日から1週間以内
●参加者の声
無料ということで今回はじめてお願いしました。ちょうど自社の従業員対応について悩んでいたところだったので、じっくりと1時間相談できてスッキリしました。
労務管理については社内でなんとか対応してきていましたが、人材活性や組織活性については手付かずでした。従業員の主体性やモチベーションもちゃんと対策を練れば効果が期待できることが具体的にイメージできました。
給与や労働時間など、なかなか相談する相手も機会もなかったので、相談会に参加できて本当に良かったです。安心してたくさんグチ?を聞いてもらいました(笑)
お申し込みフォーム
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例)第1希望:〇月〇日〇時〇分〜
その他ご質問など(任意)
※送信から24時間経っても返信がない場合は、
メールアドレスをよくご確認の上
、再度お申し込みください。
※指定頂いた参加希望日時での開催が難しい場合は、別日程のご提案させて頂くことがあります。
無料ツール
■基本的労務管理ツール
休業手当計算シート
平均賃金算定シート
令和6年対応!
労働保険料計算シート
残業単価計算シート
有給休暇付与予定表
■戦略的人事管理ツール
事業計画策定シート
目標設定シート(簡易版)
目標達成シート(詳細版)
お金のブロックパズル
人件費計算試算シート
残業代計算試算シート
採用管理シート
人材育成マップ
人事評価シート
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践
■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
予防労務(予防人事)の実践
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法
■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算
■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得
■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
就業規則の業種別ポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット
■労務管理
労働問題の解決事例
労働基準監督署の調査対応
■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット
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