●シフト管理の課題と重要性

シフト管理は、従業員の勤務時間を最適化し、業務効率を高めるための重要な要素です。しかし、シフト作成や調整には多くの時間と労力がかかり、法令遵守の観点からも適切な管理が求められます。


●社労士によるシフト管理の労務相談

私たちの社労士事務所では、シフト管理に関するお悩みを持つ経営者様に向けた労務相談を実施しており、以下のようなサポートを提供しています。

シフト管理の効率化アドバイス
労働時間の最適化と業務効率を考慮したシフト作成のポイントをアドバイスします。

労働法令の遵守支援
労働基準法や関連法規に基づく適正なシフト管理を支援し、法令違反のリスクを低減します。

従業員とのコミュニケーション強化
シフト調整の際に重要な従業員とのコミュニケーションを円滑にするための方法を提案します。


●成功事例

弊所がサポートした大阪府内のある店舗では、シフト管理の改善によって、従業員の満足度が向上し、離職率が改善しました。具体的には、勤務時間の偏りを無くし、従業員の希望を考慮したシフトを導入したことが功を奏しました。


●標準的なサポート内容について

1.初回無料相談:
初回のご相談は無料で対応させていただきます。

2.シフト管理改善プラン作成:
現状のシフト管理を分析し、改善プランを作成します。

3.継続サポート:
定期的な見直しとサポートを提供し、効果的なシフト管理をサポートします。

詳細な料金は、業種や規模、ニーズに応じて柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

シフト管理は、業務効率を向上させるだけでなく、従業員の満足度を高める重要な要素です。ぜひ弊所の社労士による労務相談をご活用いただき、最適なシフト管理を実現してください。


●無料相談のご案内

シフト管理に関する労務相談を、初回無料でご提供しています。具体的な問題点のヒアリングと対策の方向性のご提案を行いますので、お気軽にお問い合わせください。

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