オンライン無料相談会
オンライン無料相談会

●相談会の目的

経営者・幹部・人事担当者の方向けに
職場や組織の課題を解決していくための

人事労務管理&組織活性施策

を一緒に検討していきます。


※今回(2022年8月)のテーマ

 採用



●定員

各1名(個別セッション)

※複数のお申し込みがあった場合は先着順となり、
  別日程のご提案させて頂くことがあります。


●相談会の日時(Zoom開催)

・8月  6日(土)11時〜12時 満席
・8月20日(土)14時〜15時 満席
・8月27日(土)18時〜19時

※当日は貴社の現状や課題をお聞きしながら
  問題解決に向けて検討していきますので
  カメラ・マイクオンでご参加ください。 


●料金

無料


●申し込み

下部フォームよりお申し込みください。

※申込期限:各開催日の3日前迄


お申し込みフォーム

事業所名(屋号) 必須
お名前 必須
区分 必須
   
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ご希望の参加日時 必須

その他ご質問など(任意)
※送信から24時間経っても返信がない場合は、メールアドレスをよくご確認の上、再度お申し込みください。












 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
予防労務(予防人事)の実践
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット

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