【個別セッション】お申し込みフォーム（目標達成ルートの設計）
【個別セッション】お申し込みフォーム（目標達成ルートの設計）

個別セッションをご希望の方は、下記フォームに入力して送信してください。
内容を確認した後、日程調整のメールをお送りします。
●概要：オンライン（Zoom）によるセッション／土日祝も可
●料金：1回60分／10,000円（税込）

お名前 必須
メールアドレス 必須
ご希望の内容 必須
 
お支払方法 必須
※詳細は返信メールに記載してお送りします。
  
その他（任意）
ご質問などがあればご記載ください。
※ご登録されたメールアドレスに誤りがあると、返信メールをお送りできません。
※ご登録から24時間経っても返信がない場合は、再度ご登録ください。

 





人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
予防労務(予防人事)の実践
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ﾎﾟｲﾝﾄ
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのﾎﾟｲﾝﾄ
就業規則の業種別ポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのﾒﾘｯﾄ・ﾃﾞﾒﾘｯﾄ

■労務管理
労働問題の解決事例
労働基準監督署の調査対応

■人事制度
3ｽﾃｯﾌﾟ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のﾒﾘｯﾄ・ﾃﾞﾒﾘｯﾄ





 
 
 専門誌掲載

近代中小企業
2024年5月号

労使協調(Win-Win)型！
売上計画の作成&活用法
★無料配布中★