労務顧問サービス
労務顧問サービス
  • 社員対応や管理に不安がある…
  • 採用・定着・育成がうまくいっていない…
  • 人事労務の最新情報を手間なく知りたい…
  • 労働関連の法改正に簡単に対応したい…
  • 自社に合う人事労務管理体制を築きたい…
  • 事前に法的な問題がないか確認したい…
  • 気軽に相談できる相手が欲しい…


こうしたお悩みに寄り添いながら

これからの時代の変化を味方に変えていく!


そのパートナーとしての役割を強化するために

ともに挑戦・成長していく"人事労務コミュニティ"

を新たなコンセプトとして

労務顧問サービスをリニューアル!

いたしました。


●新しい労務顧問サービスの内容

■人事労務に関する相談

メール、チャット、Web会議など
ご相談内容に応じて様々な形で
いつでもどこからでもご相談いただけます。

<ご相談テーマの例>
・労務管理(社員対応・規則整備・法改正)
・職場環境(組織風土・環境設計・社員満足度)
・採用(計画・媒体・求人・面談・選考・フォロー)
・定着(面談・アンケート・適性配置・福利厚生)
・育成(新人・中堅・管理職/スキル・マインド)
・人事制度(設計・構築・見直し・浸透)
・人事業務(給与計算・賞与計算・社保手続き)
・経営理念(策定・見直し・浸透)
・目標管理(目標設定・進捗確認・チーム運用)
など





■最新情報やノウハウの共有

顧問先様限定の会員サイトにて
人事労務情報や事例・ツールの共有、
オリジナルセミナーの視聴などができます。




■労働関連の法改正対応

頻繁に行われる労働関連の法改正、
その対応に必要な規則や書式なども
追加費用なしで準備を整えられます。




■豊富なオプションメニュー

上記基本メニューに加え、

・就業規則や諸規程の新規作成
・評価制度など人事制度の導入
・労働社会保険手続きの代行
・助成金の申請サポート
・勤怠および給与ソフトの提供
・組織風土診断の実施支援
・社員研修や面談の代行
・組織,チーム,個人の目標管理

なども職場の状況やご希望に応じて
必要な時だけオプションとして
個別にご依頼頂けます。


●新しい労務顧問サービスの7つの特徴

1.気軽に相談できて情報も手に入る!

メール以外でもチャットやWeb会議で、気軽にいつでも相談できます。


2.公開されるノウハウが一味違う!

メルマガ・レポート・動画など、ここだけの事例やノウハウなどが手に入ります。


3.ともに挑戦・成長するコミュニティ!

働き方改革、DX推進、健康経営‥

未知の職場の課題が発生しても、他社からヒントや助言を得ることができます。


4.法律改正も全てお任せで対応!

労働関連の法改正対応は標準装備、追加費用は必要ありません。


5.ソフト提供などオプションも充実!

勤怠管理や給与計算など、労務管理ソフトも安価でご利用頂けます。


6.他事務所にはない目標管理!

組織、チーム、個人など、大小様々な目標の設定や挑戦がどんどん進められます。


7.カード支払いもOK!

顧問料のお支払いは銀行振込や口座振替のほか、カード決済にも対応しています。


●事前マッチング面談について

労務顧問サービスは、長期継続的な
相互の信頼関係を前提としたサービスのため、

ご契約前にWeb面談にて
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・貴社の問題や課題の明確化
・目指す目標やビジョンの共有
・弊社の活用法の確認
ーーーーーーーーーーーーーーーー
などをさせて頂いております。


労務顧問サービスをご検討の際は、
まず下記フォームより事前マッチング面談に
お申し込みいただけますと幸いです。


お申し込みフォーム

事業所名(屋号) 必須
お名前 必須
メールアドレス 必須
ご希望の内容 必須
 
その他
ご質問などがございましたらご記入ください。
※原則24時間以内に、面談日時の調整に関するメールをお送りいたします。
※ご登録から24時間経っても返信がない場合は、お手数ですが再度ご登録ください。
※お電話でのお申込みは、072-355-9514までお願いいたします。












 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
予防労務(予防人事)の実践
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット

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