組織開発・速習動画講座【基礎編】
組織開発・速習動画講座【基礎編】


ここでは、組織が劇的に変わる

1 組織開発の概要

2 課題の設定と達成戦略

3 コーチング

4 ファシリテーション

5 経営理念の活用

という5つのテーマについて、
基本スキルを動画で紹介しています。

基本とは言いながらも、
これら5つを組み合わせて活用すれば、

職場の機能を改善させて

・離職率の低下

・職場のコミュニケーションギャップの解消

・管理職や従業員の成長

などが容易となり、継続的な業績向上を
実現していくことができる様になります。


ぜひ、
・1日1つずつでも
・上から順番に一気にでも
・必要になって思い出した時にでも
ご自由にご覧いただき、
皆さまの職場の組織開発にお役立てください。

記事(文字)版はこちら ▶▶




1 組織開発の概要

 01 職場の課題が解決しない理由(2:50)

 02 職場の問題解決のポイント(3:10)

 03 組織開発の概要(2:50)

 04 組織開発の手順とスキル(2:25)

 05 組織開発の注意点とポイント(2:57)


2 課題の設定と達成戦略

 06 課題設定の重要性(2:59)

 07 正しい課題設定の効果(3:14)

 08 問題とは?課題とは?(2:42)

 09 課題設定の手順(2:40)

 10 課題達成の戦略と行動(3:37)


3 コーチング

 11 尽きない悩みと解決の糸口(2:47)

 12 コーチングの概要と活用(2:36)

 13 コーチとしてのあり方(3:36)

 14 コーチングの実践(3:33)

 15 コーチングの注意点と役割(3:32)


4 ファシリテーション

 16 なぜ、会議が無駄になるのか?(2:36)

 17 会議運営のポイント(3:33)

 18 ファシリテーターの役割(2:58)

 19 ファシリテーションの実践(3:34)

 20 会議に役立つツールなど(3:05)


5 経営理念の活用

 21 経営理念の必要性(3:16)

 22 経営理念のポイント(3:14)

 23 経営理念の活用場面(3:39)

 24 経営理念策定などへの取り組み方(3:55)

 25 経営理念とお金の関係(4:05)



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3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点