社員面談代行お試しプラン
社員面談代行お試しプラン

社員が何を考えているか把握し、
協力して目標達成を目指す体制をつくりたい!


そう思われている方は少なくないと思います。


社員面談代行サービスは、

社員との面談を代行して
個別に社員の考えを聞いたり
社長の考えを伝えたりすることで

『情報共有と背景理解を促進』

して労使間の意思疎通に貢献します。


主なサービスや効果は、
1人1時間の社員面談(オンライン可)により、

――――――――――

・目的から逆算した社員面談を代行して
 漠然としたヒトの悩みから解放される

・その時点で気がかりなことについて
 社員面談代行を行うことで不安が減り
 本業に専念できる

・経営者が目指すビジョンや目標など
 しっかり言語化した上で誤解なく伝えられる

・これから取り組みたい事について
 事前に意識を調査でき行動が加速する

・社員にも知っておいてほしいことを伝えられ
 社員とのギャップが縮まり協力しやすくなる

――――――――――

という対話中心のサービスです。


社員面談代行を活用することで
聞きたくても聞けなかったモヤモヤが解消して
自信を持って経営や対策をできる様になります。


また、はじめてのお申込みのリスク軽減として、

『初回お試しプラン(無料)』

をご用意しました。(毎月1社限定)

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 ■お試しプランの流れ
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1.下記フォームよりお申し込み
2.メールにて事前打合せの方法・日程の調整
3.事前打合せの実施
 (面談対象者(1人)・目的・内容など)
4.社員面談代行お試しプランの実施
5.ご依頼者様への実施報告
※お申し込み状況によっては、
  翌月以降の実施となります。
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1度サービスを利用してみて
全く効果を感じられない場合は
一切料金は不要です。

このお試しプランの募集は不定期で
いつ打ち切りになるか分かりませんので、
興味のある方はこの機会にお申込みください。



【 お試しプランのお申し込みフォーム 】
事業所名(屋号) 必須
お名前 必須
メールアドレス 必須
ご希望の内容 必須
 
その他(任意)
ご質問などがあればご記載ください。
※ご登録されたメールアドレスに誤りがあると、ご案内をお送りできません。
※ご登録から24時間経っても返信がない場合は、再度ご登録ください。








オンラインセミナー
<4月開催>
〔給与体系設計〕 終了

<5月開催>
〔経営理念策定〕 終了

<6月開催>
〔ハラスメント対策〕 終了

<7月開催>
〔やる気を引き出す〕 終了

<8月開催>
〔脱ドンブリ経営実践〕 終了

<9月開催>
〔脱ドンブリ経営実践〕 終了













ミニ講義
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ

やる気が出ない原因と対策

目標設定・達成の速習動画

月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方

withコロナ時代の経営戦略

粗利率・労働分配率の計算

■人件費
人件費や法定福利費の計算

人件費の削減と適正化の違い

賞与の社会保険料の計算方法

残業代・残業単価・残業時間

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント

社員のやる気を引き出す方法

リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出

就業規則の項目ごとのポイント

有給休暇の付与日・日数など

テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方

人事評価制度の目的と注意点