●人材に対する悩みは尽きない

・やる気や意欲を持って働いてほしい…

・自分で考えて働いてほしい…

・どうせならイキイキと働いてほしい…

こうした悩みに対して、一般的には、人事評価制度を導入したり、社員研修の時間を確保したり、といった対策が取られます。


●人事評価や社員研修が逆効果になることも

これは、社員が自ら動く主体性の発揮を望みながら、一方で管理を強化することになります。

その結果、多くの職場で、社員に期待していた変化は見られず、なぜか職場に閉塞感が漂うということが起きています。

それどころか、費用をかけてやっとの思いで取り組んだ人事評価制度の導入や社員研修により、

「手間ばかり増えるようになった」

「正直、時間の無駄」

など、逆に社員の不満の種になってしまうことさえあります。


●「〜してほしい」では解決できない

なぜこうした事態になるのかというと、それは「社員に〜してほしい」という思いを起点に対策を考えているからです。

残念ながら、社員を思い通りにコントロールすることはできません。

そうではなく、考えるべきは「社員は、なぜ〜しないのか」ということであり、

大切なのは、社員をコントロールするのでなく、活性化スイッチをいれることなのです。


●既存人材活性化セミナーでお伝えすること

このセミナーでお伝えするのは、

押し付け・管理・強制なしの人材活性化ノウハウ

です。


どうすれば社員が自ら意欲を持ち、
　考え、そしてイキイキと働いてくれるのか

その実践のためのノウハウとツールをご提供します。

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＜「既存人材活性化セミナー」の概要＞

【会　場】
　ご自宅などオンライン環境の整った場所

【日　時】
　  8月28日（金）19：30〜20：30
　  9月14日（月）19：30〜20：30
  10月15日（木）13：30〜14：30
　※上記以外の開催日時をご希望の方は、
　　　フォームにてご連絡ください。

【参加費】
　10,000円（セミナー受講後にお振込み）

【定　員】
　各回1名　※安心して個別相談いただけます。

【申込方法】
　下記フォームよりお申込みください。

【申込期限】
　各回開催日の1週間前まで

【参加特典】
　人材活性化実践ツール
　セミナー後の個別相談（希望者のみ/最大30分）
　　　　　　　　

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※セミナーへの参加をご希望の方は、下記フォームに入力して送信してください。
※原則24時間以内にメールにて、セミナー参加方法をお送りいたします。
※事業経営者・人事労務担当者限定のため、士業・コンサルタントの方はご遠慮ください。