顧問サービス無料相談のお申し込み
顧問サービス無料相談のお申し込み
下記フォームにご入力のうえ送信してください。
※所要時間：1分程度
事業所名（屋号） 必須
ご担当者名 必須
メールアドレス 必須
電話番号（電話相談をご希望の場合）
ご相談内容（複数選択可） 必須







自由記入欄（任意）
具体的なお悩み・ご要望・相談したい背景などをご記入ください
従業員数（任意）
    
ご希望のご相談方法 必須
    
ご希望の日時（任意）
例）第1希望：○月○日○時〜／第2希望：○月○日○時〜
※送信から24時間経っても返信がない場合は、メールアドレスをよくご確認の上、再度ご送信ください

 











人事労務管理の実践
■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策

中小企業の人事戦略3ｽﾃｯﾌﾟ
予防労務(予防人事)の実践
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ﾎﾟｲﾝﾄ
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのﾎﾟｲﾝﾄ
就業規則の業種別ポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのﾒﾘｯﾄ・ﾃﾞﾒﾘｯﾄ

■労務管理
労働問題の解決事例
労働基準監督署の調査対応
有給休暇取得率の計算
産休・育休の手続き流れ

■人事制度
3ｽﾃｯﾌﾟ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のﾒﾘｯﾄ・ﾃﾞﾒﾘｯﾄ
 専門誌掲載

近代中小企業
2024年5月号

労使協調(Win-Win)型！
売上計画の作成&活用法
★無料配布中★

７日間メール講座