■岸本貴史■トラスト・パートナーズ社労士事務所 代表■特定社会保険労務士 / キャッシュフローコーチ■問題解決・目標達成に向けた職場環境づくりの専門家■100社以上の職場環境づくりに関与■8,000件以上の労務相談・経営相談に対応■定期的にセミナーを開催■専門誌への掲載も多数以下、クライアント成功事例(活用事例)を一部紹介■定期的な社員面談を導入して離職率が半減した■就業規則を作成・周知して社員に規範意識が芽生えた■人事評価制度を導入して社員との共通言語を手にした■ミッションやビジョンを明確にすることで、自然と社員を巻き込めるようになった■キャッシュフロー経営を身につけ、漠然としたお金の不安から解消された■安定した採用・定着に向けた環境をつくり、望む人材の定着率が向上した など「対応よりも予防」「ビジョンからの逆算」「楽しく働く、働ける」をモットーに、“現状の的確な診断”から始めるオーダーメイド型の課題解決支援を実施している。押しつけずにクライアントの「こうありたい!」の実現を全力でサポートするスタイルで、「ビジョンを実現するための環境づくり」をメインに支援。そして、経営相談8,000件以上をサポートした経験から得た「どんなことでも話しやすい社外の経営パートナー」として定評がある。ミッションは、経営者だけでも労働者だけでもない「労使共に人生が豊かになる職場」を増やすこと。趣味は、スポーツ観戦、旅行、散歩など。
■「本気」で事業を成功させたい、または本気で事業に取り組みたいという想いがある■自分だけでなく、家族、社員、顧客、協力会社など、他者への「思いやり」がある■事業を通して社会に「貢献」したい気持ちがある