お知らせ
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作成日:2017/02/13
「社労士プラザ」(労働新聞)に掲載されました



労働新聞は、創刊65年の実績を誇る人事・賃金・労務の総合情報紙です。

個別企業の賃金事例、労務諸制度の紹介や、読者から直接寄せられる法律相談のページなど、専門性と読みやすさを追求し月4回発行されています。

この度、紙面の「社労士プラザ」にて、【守りたくなる就業規則】のコラムを掲載していただきました。

ご興味を持たれた方はご覧いただけると幸いです。

掲載コラムはこちらから↓↓
労働新聞社様のコラムページ

 





 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット











 


 
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