勤怠管理と給与計算の連動
勤怠管理と給与計算の連動


当事務所では、

・勤怠管理システムである
 「MyKomon勤怠管理」

・給与計算システムである
 「楽しい給与計算」

を活用した

【 勤怠管理と給与計算の連動 】

をサポートしております。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

●勤怠管理システムの概要


leaf_kintaisystem.pdf

<参考動画>MyKomon勤怠管理とは
https://vimeo.com/527598549

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

●給与計算システムの概要


leaf_kyuyosystem.pdf

<参考動画>楽しい給与計算とは
https://vimeo.com/533790306

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


上記システムの導入に興味を持たれた方は、
お気軽に こちら からお問い合わせください。


また、労務顧問サービスをご契約の場合には、

・初期設定

・システム利用料

について特典がございますので、

労務顧問も併せてご検討頂ける方につきましては

こちらの 事前マッチング面談 をご利用ください。











 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立
DXの意義や推進の方法

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット

7日間メール講座