労務顧問(ベーシック・スタンダード・プレミアム)
労務顧問(ベーシック・スタンダード・プレミアム)

 
継続的な情報入手や改正対応、その他、
人事労務に関する相談相手をお探しの方へ

サービスの内容

【サービス概要】
人事労務管理に関する様々な相談や
トラブルの予防・対応のためのアドバイス、
法改正情報の提供などを継続的に行います。

社労士の活用法や
依頼するメリット・デメリットについて、
以下の記事で詳しくまとめております。
社労士に依頼するメリット・デメリットと活用法

【サービス詳細】

労務顧問サービスに含む内容 ベーシック
スタンダード
プレミアム
人事労務に関する疑問や不安の相談
労働関連情報のタイムリーな提供
労働関連の法改正への対応
オリジナル人事問題解決ツールの作成
労使コミュニケーションの促進(研修/面談)
経営や営業に関する戦略相談
目標設定および達成サポート(事業や部門)
オリジナル経営目標達成ツールの作成



期待できる効果

<全プラン共通>
 ・人事労務の疑問や不安の解消
 ・労働関連情報のタイムリーな入手
 ・労働関連の法改正に漏れなく対応

<スタンダードプランならさらに>
 ・独自ツールの活用による人事問題の解決

<プレミアムプランならさらに>
 ・労使間や社員間のコミュニケーション促進
 ・事業目標へ向けた思考整理と行動継続
 ・人事に加え経営や営業に関する戦略相談
 ・独自ツールの活用による経営目標の実現


契約条件

開始日 面談時または契約時に決定
※最短で面談お申し込みから1週間程度
契約期間 12か月〜(ご希望により延長可)
支援地域 全国対応(リモート または 訪問)
料金 面談時にご相談ください


契約までの流れ

【個別面談お申し込み】
下部フォームよりお申し込みください
 ↓
【面談日程調整】
面談の候補日時についてメールをお送りします
 ↓
【面談実施】
現在の貴社の状況や
労務顧問の活用法などについて
オンラインで面談を実施します
 ↓
【ご検討】
面談後にご契約希望の有無について
確認のメールをお送りします
 ↓
【契約締結】
ご検討の上、ご依頼いただいた場合のみ
正式に契約を締結します
 ↓
【業務開始】
契約締結後、業務開始となります


【個別面談】お申し込みフォーム

事業所名(屋号) 必須
事業所所在地(都道府県まで) 必須
お名前 必須
メールアドレス 必須
ご質問など(任意)
※原則24時間以内に、面談日時の調整に関するメールをお送りいたします。




 
人事労務管理の実践
■目標設定・目標達成
目標の立て方のコツ
やる気が出ない原因と対策
目標設定・達成の速習動画
月イチ戦略会議の導入と実践

■経営全般
事業計画の立て方・書き方
withコロナ時代の経営戦略
中小企業の人事課題と対策
粗利率・労働分配率の計算
社員満足と売上拡大の両立

■人件費
人件費や法定福利費の計算
人件費の削減と適正化の違い
賞与の社会保険料の計算方法
残業代・残業単価・残業時間
残業代の計算や試算

■人材育成・人材活性
人材育成の目的/方法/ポイント
社員のやる気を引き出す方法
リーダーシップの発揮と習得

■就業規則
就業規則の作成・変更と届出
就業規則の項目ごとのポイント
有給休暇の付与日・日数など
テレワークのメリット・デメリット

■人事制度
3ステップ!人事評価制度の作り方
人事評価制度の目的と注意点
人事評価制度のメリット・デメリット











 


 
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